De Quickscan© uitgelegd
De Quickscan© brengt in beeld hoe een team functioneert in het dagelijks werk. Het vertrekpunt is dat elk team een eigen karakter heeft. Wij zien dat als herkenbare manier van doen, reageren en omgaan met druk. Dat karakter tekent zich af in gedrag en wordt zichtbaar wanneer individuele ervaringen samenkomen in een patroon.
Teamleden vullen vanuit hun eigen waarneming en ervaring individueel een online vragenlijst in. Al die perspectieven worden door Weven naast elkaar gelegd en statistisch geanalyseerd, waardoor zichtbaar wordt wat zich in het collectief van een team aftekent. Antwoordpatronen van andere teams gebruiken we bij de analyse om te komen tot een realistisch beeld van jouw team.
De Quickscan© maakt teampatronen inzichtelijk door vijf dimensies die samen het geheel vormen te integreren.
De belangrijkste drie dimensies zijn:
De bovenstroom laat zien hoe het werk georganiseerd is: rollen, afspraken, besluitvorming en resultaatgerichtheid.
De onderstroom laat zien wat er tussen mensen gebeurt: vertrouwen, spanning, aanspreken en betrokkenheid.
In grip drukken we uit hoeveel mentale en emotionele ruimte er is om scherp te blijven werken.
In de andere twee dimensies corresponderen we de patronen aan de hand teamklimaat en ontwikkelpotentieel. Wanneer deze dimensies naast elkaar ontstaat een geïntegreerd beeld van het teamkarakter.
In een team dat aangeeft dat het goed loopt zie je bijvoorbeeld dat de bovenstroom stevig is, terwijl in de onderstroom verschillen ontstaan in hoe mensen het contact en het aanspreken ervaren. Tegelijk laat grip zien dat energie onder druk staat en het werk doorloopt na de dienst. In die combinatie wordt zichtbaar hoe het team functioneert en waar de ruimte zit.
De uitkomsten van de meting worden samengebracht tot een duiding van een patroon. Weven vertaalt de data naar een leesbaar verhaal waarin begrijpelijk wordt wat er speelt, waar het knelt en waar beweging mogelijk is.
De werkwijze volgt een vaste structuur.
- teamleden ontvangen een link naar een beveiligde portal
- teamleden vullen de Quickscan© in circa 10 minuten in
- de antwoordpatronen worden geanalyseerd op gemiddelden, spreiding en onderlinge samenhang en vervolgens teruggebracht tot een helder beeld van het team
- de terugkoppeling vindt plaats in een rapport en een teamsessie
- teams herkennen zich in het beeld en we nuanceren het beeld ter plekke
Dat is wat de Quickscan© beoogt: de dialoog op gang krijgen en bewustzijn en inzicht van teams vergroten.
Omdat op tafel komt wat een team vaak al voelt ontstaat ruimte voor beweging.
Misschien ook interessant
Een Fins inzicht
