Aanbod

Hands-On traject

Het werk gaat door maar niemand heeft het roer.

Hands-On betekent dat wij het roer tijdelijk overnemen en orde brengen totdat het team het werk zelf kan dragen.

  • Besluiten worden genomen
  • Het werk krijgt richting
  • Het team doet waarvoor het bestaat

Over dit traject

Teams komen soms in een fase waarin het roer uit handen raakt en het werk verandert in overleven. Sommige teamleden wachten af in de hoop dat het beter wordt. Terwijl anderen gaan doen wat hen op dat moment het meest logisch lijkt.

Als dat patroon lang aanhoudt gaat het team zich steeds meer richten op wat mis kan gaan en verdwijnt de aandacht voor wat het werk vraagt. Dat kost energie en laat sporen na in hoe mensen samenwerken.

Je kunt dit goed vergelijken met een schip waarop iedereen doet wat hij kan terwijl er niemand op de brug staat die koers zet en besluiten neemt.

Of juist met een schip waar te veel mensen tegelijk aan het roer staan en niemand het overzicht heeft.

Wij stappen in op het moment dat het nodig is, brengen de situatie in beeld met gerichte gesprekken en de Quickscan© en zetten samen de koers uit.

Vervolgens nemen we het roer tijdelijk over, zodat er rust ontstaat. We nemen de besluiten die nodig zijn om werk opnieuw te richten.

Daarna dragen we het roer over aan iemand uit de organisatie.

Investering

De kostenraming volgt uit de benodigde inzet, op basis van de Quickscan© en formatieve samenstelling. Een deel is op uurbasis voor de operationele inzet, een deel op trajectbasis voor analyse, richting en borging.

Trajectprijs Op aanvraag

Andere oplossingen

Veelgestelde vragen