Teamstabilisatie
De spanning zit erin maar het blijft stil.
Met een Teamstabilisatie traject herstellen we het evenwicht van teams.
- Wat niet gezegd wordt komt op tafel
- Vertrouwen komt terug
- De rust keert terug
Over dit traject
Teams werken onder spanning en bewegen voortdurend tussen harmonie en scherpte. Ze willen open zijn naar elkaar en tegelijk de relatie bewaren en juist in die spanning raakt de balans zoek.
Meestal herstelt een team zichzelf maar er zijn momenten waarop de spanning blijft hangen.
Je kunt dit vergelijken met een weegschaal. Als er aan de ene kant iets bijkomt dan vraagt dat aan de andere kant om tegenwicht om het geheel weer in balans te krijgen.
Met Teamstabilisatie begeleiden we teams bij het herstellen van die balans.
We brengen in beeld waar het gewicht zit; wat erbij mag en wat eraf kan. We helpen het team om gerichte keuzes te maken.
De Quickscan© brengt in beeld waar de disbalans zit waarna we gericht kunnen ingrijpen om het team in het lood te krijgen.
Investering
De inzet stemmen we af op het moment en de vraag. Een korte ingreep kan genoeg zijn, maar als er meer nodig dan ontwerpen we een traject dat werkt.
Andere oplossingen
Teamimpulsen©
Quickscan©
Veelgestelde vragen
We besteden aandacht voor de relaties binnen teams. Die zijn meestal asymmetrisch in instabiele teams. Mensen luisteren niet, begrijpen elkaar niet en vullen motieven in voor de ander.
Soms zit er oude pijn verstopt in een team. Daar geven we snel woorden aan. We maken scherp wat speelt, benoemen wat gezegd moet worden en laten rusten wat geen werk meer doet. Als dat lukt, ontstaat er in onze ervaring weer evenwicht.
Daar is de vraag waar we op hoopten!
Een team in de slip; daar heeft een patiënt in ieder geval niks aan. Wij stellen ons voor dat patiënten echt profijt hebben bij een consistent team dat zelfbewust is. Grip zorgt in ieder geval voor een zekere mate van controle. Patienten hebben in onze ervaring vaak behoefte aan grip. Dat goed kunnen voordoen, betekent veel voor ze.
Een coach werkt vaak op gedrag en gesprek. Dat kan echt helpen. En als dat helpt adviseren wij je om dat te blijven doen.
Maar in onze ervaring zit het effect niet in de woorden of “praten over” maar in het gedrag dat volgt. Daarin zijn we dichtbij in ons traject. We kennen de praktijk en doen er in onze coaching soms ook gewoon even in mee. Dat maakt het net even anders.
