Pepijn Leppers (1993)

 bewegingswetenschapper – ondernemer – MSc Management

Ik heb jarenlang een organisatie opgebouwd en geleid. Daardoor heb ik van dichtbij gezien dat problemen binnen een organisatie lang niet altijd bij mensen zelf beginnen.

Vaak zit het in hoe het werk is georganiseerd. In onduidelijke verwachtingen, te veel verschillende prioriteiten, verantwoordelijkheden die door elkaar lopen of afspraken die op papier logisch zijn, maar in de praktijk niet werken.

Mijn manier van kijken is eigenlijk vrij simpel: eerst terug naar de kern. Wat proberen we hier precies te bereiken? Wat staat dat in de weg? En wat is er nodig om verder te komen?

Ik houd ervan om complexe situaties overzichtelijk te maken en niet te snel mee te gaan in alle zijpaden die onderweg kunnen ontstaan. Juist door scherp te blijven op wat er werkelijk toe doet, wordt vaak ook duidelijker waar iets moet veranderen.

Mijn achtergrond in bewegingswetenschappen, ondernemerschap en management helpt me om daarbij zowel naar mensen als naar de organisatie eromheen te kijken. Ik geloof dat organisaties meestal niet gebaat zijn bij méér. Wel bij duidelijke keuzes, een heldere inrichting en de discipline om bij de kern te blijven.